01
Executive & Senior Recruitment
Obsadzovanie manažérskych a špecializovaných pozícií v logistike, automotive a engineering. Kandidátov nelovím zo životopisov — poznám trh osobne.
Recruitment · Kariéra · Slovensko
Správni
Správni
ľudia na
správnom
mieste.
Senior recruiterka s 15+ rokmi praxe v logistike, automotive a engineering. Pomáham firmám budovať tímy a kandidátom robiť správne kariérne rozhodnutia.
15+rokov v recruitmente
SKtrh · Košice & okolie
100%nezávislý recruiter
01 —
Recruiterka, nie
Recruiterka, nie
len sprostredkovateľka.
Začínala som v medzinárodnom recruitmente pre Holandsko a Nemecko, kde som sa venovala blue-collar náboru v logistike a výrobe. Táto skúsenosť mi dala pevné základy v práci s rôznorodými pracovnými profilmi a náročnými klientmi.
Posledných 5 rokov som sa špecializovala na technické, odborné a manažérske pozície na slovenskom trhu — inžinierske, logistické, finančné a HR role.
Teraz idem vlastnou cestou. NEXVIA je platforma, kde spájam dôslednosť s ľudským prístupom — bez zbytočnej byrokracie, s jasnými výsledkami.
Priamy prístup, žiadne okľuky
Dlhodobé vzťahy nad rýchlym výsledkom
Znalosť trhu, nie šablónový nábor
Transparentnosť na oboch stranách
02 —
Čo pre vás
Čo pre vás
viem urobiť.
02
Kariérne poradenstvo
Pre kandidátov na rázcestí — zmena pozície, odvetvie, seniority. Pomôžem vám pozrieť sa na trh z druhej strany stola.
03
Employer Branding
Pomáham firmám komunikovať svoju kultúru tak, aby priťahovala správnych ľudí — ešte pred tým, ako vypíšu inzerát.
04
HR Konzultácie
Audit náborového procesu, nastavenie interview štruktúry, onboarding. Pre firmy, ktoré chcú rásť bez chaosu.
05
Medzinárodný nábor
Skúsenosti z holandského a nemeckého trhu práce. Viem navigovať cezhraničné nábory bez zbytočných komplikácií.
06
1:1 konzultácia
Jedno stretnutie, konkrétny problém, jasný výstup. Pre firmy aj jednotlivcov, ktorí nepotrebujú dlhý projekt — len správnu odpoveď.
03 —
Ako to
Ako to
robím.
01Porozumenie
Prvý krok nie je životopis — je to rozhovor. Potrebujem pochopiť firmu, kultúru, tím a to, čo skutočne hľadáte za číslami v job description.
02Mapovanie trhu
Aktívne vyhľadávanie, nie len čakanie na prihlášky. Využívam 15-ročnú sieť kontaktov a priamu komunikáciu s pasívnymi kandidátmi.
03Selekcia s rozumom
Predkladám vám 3–5 kandidátov, nie 30. Každý s kontextom, nie len CV. Váš čas má hodnotu.
04Sprevádzanie až do konca
Nezmiznám po odoslaní profilu. Som pri pohovoroch, ponuke, nástupe. Dlhodobý vzťah má väčšiu hodnotu ako jednorazová transakcia.
04 —
Napíšte mi.
Napíšte mi.
Odpoviem.
„Správne obsadená pozícia nie je šťastie. Je to výsledok procesu, skúsenosti a dobrého načúvania.”